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贏得同情比給予同情更重要

發布時間:2019-03-19 17:45:28
贏得同情比給予同情更重要


現在找工作都很難,即使進了面試,在試用期也要完成一定的任務才能成功被聘用。如果沒有過人的“招數”,想要完成也是不容易的。阿坤說,就是一句話,讓他成功地留下來。


阿坤3月份被一家單位聘用,試用期為一個月,單位規定在試用期內必須說服一個“釘子戶”搬遷,如果不成功就得走人。為此,他絞盡腦汁。聘用他的單位為建工程征用了一塊土地,各種手續都辦妥了,但遲遲不能開工,原因是在這塊地里有戶人家不肯搬遷。說是一戶人家,其實只有老頭兒一個人頂著兩間破舊的草房。老頭兒沒什么文化,脾氣挺倔,組織上多次想照顧他,安排他住進樓房,他都拒絕了。土地被那家單位征用后,別人都搬走了,唯獨他死活不肯走。讓他搬進樓房,他說故土難離;給他足夠的補償費用,他說我一個孤老頭子不需要錢;給他講政策,他說別來這一套。人是去了一撥兒又一撥兒,結果通通敗下陣來。


阿坤知道說服這個“釘子戶”搬遷是一件很頭疼的事,但是如果放棄就等于丟了好不容易找來的工作,所以還是嘗試著去做。一個月,對于一個新人來說時間是很短的,而且任務又那么繁重,但是初出茅廬的阿坤還是鼓起勇氣和信心,來到老伯家中給他做思想工作,經過一個小時,“談判”終于成功了。到底阿坤用的是哪招呢?阿坤開玩笑說:“這么多同事都搞不定,是因為他們都太優秀了。”他們雖然提出了許多豐厚的條件,從各方面表示了對老伯的關心,但是老伯不領情,那是因為他們始終站在居高臨下的位置上。


阿坤說,他進門后并沒說明來意,而是與老伯聊天,并將話題引向老伯年輕時,老伯講述戰爭年代的故事非常投入,他也認真地傾聽。最后他才說明來意,起先老伯也是不同意,直到他說了一句話,老伯考慮了足足10分鐘之后就同意了。大家都想知道他到底是說了一句什么話吧?那就是:“老大爺,您能不能替我考慮考慮?如果您不同意,那么,出了您這個門,我的飯碗就沒有了。”


阿坤感慨地說:“有時候,贏得同情比給予同情更為重要。”

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